设计师刁难,设计师坑

优秀产品经理一定是懂技术和设计的

懂设计：可以帮助你设计出更加高保真的原型。你会更清楚如何区分层级、如何布局。体现出来的东西，让人更容易看明白。在你面对公司高层或者团队其他成员展示的时候，会更清晰明了。跟设计师的交流会更容易。

产品经理一定是要懂技术的，首先不管你是什么产品，是实体产品也好，还是设计产品也好，甚至是虚拟产品也罢，既然你是产品经理，那对于自己的产品的相关技术参数，文件都要有一定的了解。

产品经理有时需要和技术人员进行深入沟通，分析业务情况，帮助技术人员砍掉不必要的灵活性、扩展性设计。● 与技术人员沟通顺畅。

你好，做为产品经理并一定说必须会技术才能从事这个岗位。

技术理解力，这是说要懂一定的技术原理和产品开发的知识，这样才能结合技术避免过于的天马行空最后不能落地交付。

依我看，产品经理需要懂技术，而且还要写代码，写过代码和看过书完全是两回事。但是不需要水平有多高。哥这么多年七七八八学了点技术，虽然至今还是菜鸟，但是比完全不懂技术的，还是感觉踏实很多。

面试了50多位UI设计师,我总结了这些求职技巧

1、自我介绍部分的回签技巧？扬长避短，多讲自己的项目经验，在校获奖可讲。尽可能的谈自己的优势。

2、首先，优秀的逻辑能力，这边面试官想要知道的是，一个产品的从无到有，设计师是如何参 与其中的，一个设计方案的推演到落地，设计师是如何执行的。你的设计方案应该是有理有 据的，有起因经过结果的。

3、提高作品集的丰富程度。让企业决策人，能从中读出你的执行能力，以及胜任不同设计项目时，所具备的专业能力。有针对性的完善个人简历。根据不同企业招聘指责内容、能力要求，来撰写简历，切入企业招聘需求。

4、首先肯定是要先看作品。水平这个东西在UI设计师行业里有时候很容易去判断，尤其是当水平明显很高或者很低的情况下，可能花少量时间就可以把候选人进行定位。

如果遇到不容易应付的或者刁难的客户,家装设计师应该如何解决?

1、设计师的提供的方案，买的时候价格太贵、生产周期太长，解决方法是事前要跟客户明确设计预算，按预算来出设计方案，就不存在这个问题了。

2、充分沟通理解客户需求：首先，装修设计师应该与客户进行充分的沟通，了解客户的具体需求和喜好，包括风格、色彩、功能等方面。只有充分理解客户的需求，才能更好地满足客户的要求。

3、这要从两方面考虑解决办法。一方面你要考虑对方的真正需求是什么，然后针对性地提供解决方案，如果对方需求不明确，那么你就要设法引导他的需求。

4、需要推翻重来。这个时候应该让自己冷静下来，理清楚客户的需求问题，如果对方做出了一些超出原本规则之外的事情，那无非就是让其增加相应的筹码。

5、不论客户如何刁难， 你得迅速给出解决方案，这是职业素养，也事关企业口碑。如果不能，只能使对峙升级。

6、绝大多数客户都是对设计知之甚少，设计师要先尽快跟客户签单达成合作，就必须牢牢记住一句话：“想在客户前面，做在客户前面。

没有经验的平面设计师,为什么这么难找工作?

1、一般来说设计岗位本身要求高，比如机械行业的机械设计，模具设计等一般都要求有几年的经验以上，同时还要精通相关的软件。如果没有一定的设计实战经验是很难应聘成功的。

2、这是当今设计师普遍存在的现象。每个人都很焦虑。在了解UI之前，他们想要从交互到应用，从研究到产品，很少有人会想我是否需要学习一些平面知识来加强自己的基础知识。

3、企业对设计人员的经验要求高 企业的薪资水平不高 设计师对薪资待遇的不满 工作氛围不适合 ... ...要综合考量的，楼主精益求精，有了经验，不怕找不到好工作啊。

软装设计师如何避免客户刁难

”【应对方法】首先，我保持冷静，不让自己被客户的言语所激怒。我理解这个场景下的游戏规则，那就是商业的交流有时候是需要一些圆滑和策略的。然后，我以微笑回应，这是我对客户的一种尊重和礼貌。

你要做的就是积极应对，具备一个好心态很重要。应对刁难的客户通常可以有两种思维方式，一种是客户永远是错的。你不需要听他们的，因为就算不为他们提供服务也没什么大问题。

不要提高嗓门； 不作负面反应或负面设想； 顾客总是认为他们是正确的，要让他们认识到是他们自己错了，其次，与顾客一起找出问题的关键所在。只要顾客有意见就让他提出来，这是改进服务质量的重要手段。

这要从两方面考虑解决办法。一方面你要考虑对方的真正需求是什么，然后针对性地提供解决方案，如果对方需求不明确，那么你就要设法引导他的需求。

良好的沟通能力客户不一定具有超高的审美情趣，但是他们同样具有自己的审美认知，通常情况下，客户只是提出一个概念，需要软装设计师提炼概念进行整理融合，去帮助客户表达情绪，并且保证自己的设计构思尽可能不受到质疑和修改。

同事最好多帮着想想如何让客户满意，而不是夸奖。你也想想这个问题，同事夸奖是鼓励，客户不满是鞭策，改进让客户满意，总能赚到的。

怎么回击面试官的刁难?

掌控自己，当对方对你发难时，第一反应不能是马上就去争锋相对，因为这样往往性格温和的人会处于下风，既然对方是有准备而来的，你是猝不及防，首先就在气势上输了。

招数一：火爆场面 火爆的场面既能显示你的亲和力，又能缓解面试气氛，相当于给自己做了一次心理调整。面试开始时，注意眼睛盯着面试官，面带微笑，就像见到一个很久不见的熟人一样。

【1】以包容的心态，应对面试官的自信与自负有很多面试官，其实都很自信或者自负，特别是那些老板。

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